Come funziona
UN PROCESSO CHIARO.
Dalla prima call al kick-off: così componiamo il tuo team su misura, operativo in 72 ore.
I 4 step
- 01
Discovery Call
Prima call conoscitiva per capire obiettivi, contesto, criticità e direzione del brand. Senza impegno: serve a capire se possiamo aiutarti davvero.
- 02
Business Check-up
Sessione analitica in cui approfondiamo business model, canali, target, posizionamento, punti di forza e bisogni reali. Da qui nasce il perimetro del progetto.
- 03
Progetto
In 24–72 ore sviluppiamo e presentiamo il progetto personalizzato: strategia, concept, team proposto, timeline, budget e roadmap operativa. Puoi conoscere i professionisti prima di partire.
- 04
Kick-off
Start del progetto: presentazione del team Really, allineamento operativo e avvio della collaborazione. Da qui in poi hai un Team Leader dedicato e KPI condivisi.
Assumere, agenzia o Really?
Tre modi di portare competenze in azienda, a confronto.
Costi
Investimento definito prima del kick-off, tutto incluso.
Time-to-market
Team operativo in 72 ore.
Flessibilità
Il team si adatta al progetto: cresce, cambia o si chiude senza attriti.
Competenze
500+ specialisti selezionati, scelti progetto per progetto.
Regia e KPI
Team Leader dedicato, KPI condivisi e report diretti.
Scalabilità
Aggiungi o cambi competenze nel team in pochi giorni.
Tre modi di portare competenze in azienda, a confronto.
Assumere in-house
Agenzia tradizionale
Really
Costi
RAL, benefit e onboarding: un costo fisso che pesa anche quando il progetto rallenta.
Fee elevate e struttura di costi poco trasparente.
Investimento definito prima del kick-off, tutto incluso.
Time-to-market
3–6 mesi tra ricerca, selezione e inserimento.
Settimane di brief, preventivi e passaggi interni.
Team operativo in 72 ore.
Flessibilità
Ridimensionare è difficile: ogni cambiamento è un costo.
Vincoli contrattuali e team rigidi.
Il team si adatta al progetto: cresce, cambia o si chiude senza attriti.
Competenze
Limitate alle persone che riesci ad assumere.
Limitate al roster interno dell'agenzia.
500+ specialisti selezionati, scelti progetto per progetto.
Regia e KPI
Tutta sulle spalle del tuo management.
Report standard e poca visibilità sul lavoro.
Team Leader dedicato, KPI condivisi e report diretti.
Scalabilità
Ogni scale-up richiede nuove assunzioni.
Scalare significa rinegoziare il contratto.
Aggiungi o cambi competenze nel team in pochi giorni.
PARLIAMO DEL TUO PROGETTO.
Raccontaci dove vuoi arrivare: in 24–72 ore ricevi una proposta con il team già pronto al kick-off.